اشرح الموقف من وجهة نظرك وإذا كان لديك بديلًا لهذه المهمة، اذكرها لتكون فرصة للتعبير عن الإبداع.
إذا لم تكن تعرف الإجابة على سؤال معين، من الأفضل أن تكون صادق بدلاً من محاولة التظاهر بمعرفة كل شيء، ويمكنك أن تقول: لا أملك الإجابة الدقيقة على هذا السؤال، ولكن يمكنني أن أبحث في الموضوع وأعود إليك بمعلومات دقيقة.
أعط الأولوية للنقاط التي يشير بحث صاحب العمل الخاص بك إلى أنها الأكثر أهمية للشركة.
يطرح المقابلون هذا السؤال غالباً بسبب كون الموقع المفتوح يتطلب أن يتم ملؤه في أو قبل موعدٍ محدد.
قبل الإجابة على السؤال، فكر بالمسار الوظيفي للوظيفة التي تتقدم لها. ما هو الفترة الزمنية الواقعية التي يمر بها الناس فيه قبل أن تتم ترقيتهم؟ كيف تجيب على أسئلة المقابلات المتعلقة بخطة عمل لخمس سنوات:
في هذه الإجابة، ينبغي توضيح الأسلوب الذي تتبعه مع الأوقات التي بها ضغط عمل. اذكر كيف تضمن جودة المهام المستلمة خلال هذه الفترة مع الاحتياج إلى سرعة إنهائها.
لا تقارن نفسك مباشرةً بالمرشحين الآخرين. لا يوجد طريقة للتأكد من أنك أفضل منهم.
المرشح عليه أولاً زيارة موقع الشركة الإلكتروني ومعرفة رؤية الشركة ورسالتها وقيمها، وآخر إنجازاتها ونشاطاتها وآخر مشاريعها أو منتجاتها. كما عليه معرفة من سيكون في المقابلة وزيارة ملفاتهم الشخصية على منصة الأعمال لينكدإن، ومعرفة موقع الشركة الجغرافي كي يتسنى له تخطيط رحلة الوصول دون تأخر عن موعد المقابلة.
للمزيد من المعلومات عن اسئلة المقابلات تحقق من هذين الدليلين:
يمكنك مشاركة أهدافك المهنية بطريقة تدعم طلبك، وذلك بتجنب الشكوى من دورك الحالي وتنظيمك بأي ثمن. حيث يجب أن تمتلك نظرةً إيجابية وليس سلبية.
مسؤول التوظيف عليه مراجعة السيرة الذاتية بشكل دقيق وفهم المهارات والخبرات المناسبة للوظيفة ومطابقتها مع الوصف الوظيفي للوظيفة، ووضع الملاحظات على دفتر خاص وتحضير الأسئلة المناسبة والمرتبطة بالوظيفة وأن تكون نور الإمارات متنوعة وشاملة.
المقابل يريد التأكد فقط من امتلاكك لطريقةٍ صحية للتعامل مع الضغوطات.
المثال الأبرز هنا هو قضية الخجل الزائد. عندما تجد نفسك تجري مقابلة شخصية مع شخص ما أو مجموعة أشخاص، وأنت بطبيعتك شخصية خجولة، ينعكس هذا بشكل واضح على طريقة حديثك وقد يؤدي إلى كلام متسارع غير مفهـوم، فضلا عن نبرة الصوت التي تميزها تلك الرعشة المميزة الفاضحة لتوتّرك وعصبيتك.
المقابِل يحاول أن يرى ما إذا كانت الوظيفة جزءاً من أهدافك المهنية أو فقط وسيلةً لدفع الفواتير. شغفك في الوظيفة يؤثر على أدائك وعلى إخلاصك للشركة في نهاية الأمر.